¿Cuántos días de vacaciones te corresponden y cuánto te pagan?
Poné cuándo entraste y tu sueldo bruto. Te digo los días, el monto y, si ya sabés cuándo te vas, hasta qué fecha te tienen que avisar.
- 14–35Días corridos según la antigüedad que tenés al 31 de diciembre.
- ÷25Cada día se paga sueldo mensual / 25, y se cobra antes de irte.
- 30Días de aviso por escrito como mínimo antes de que empiecen.
Cómo se calculan las vacaciones
Los días dependen de la antigüedad que tengas al 31 de diciembre del año de las vacaciones:
| Antigüedad | Días corridos |
|---|---|
| Hasta 5 años | 14 |
| Más de 5 y hasta 10 | 21 |
| Más de 10 y hasta 20 | 28 |
| Más de 20 | 35 |
El pago de cada día es el sueldo mensual dividido 25:
vacaciones = sueldo mensual / 25 × días que te corresponden
Con $ 1.200.000 de sueldo y 21 días, el día vale $ 48.000 y cobrás $ 1.008.000. Es más que un mes de sueldo repartido por días porque se divide por 25 y no por 30.
¿Y si entré hace menos de 6 meses?
Para cobrar el período completo tenés que haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año. Si no llegás, te corresponde un día de descanso por cada 20 días trabajados. La calculadora lo aplica sola.
¿Cuándo me las tienen que dar?
Entre el 1 de octubre y el 30 de abril, salvo que acuerden otras fechas. El empleador tiene que avisarte por escrito con 30 días de anticipación como mínimo. Antes de la reforma de la Ley 27.802 eran 45.
¿Se pueden dividir?
Sí, pero solo si vos y el empleador lo acuerdan, en tramos de al menos 7 días corridos cada uno. El total de días no cambia.
¿Cuándo se cobran?
Antes de que empiecen. El empleador tiene que pagar la licencia por adelantado, antes del primer día.
¿Los feriados y los fines de semana cuentan?
Sí. Son días corridos, así que cuentan todos los días del calendario.
Cálculo para sueldos mensuales. Si cobrás por jornal, con comisiones, o tu convenio colectivo mejora estos días, valen las reglas de tu convenio.
Planilla de Vacaciones del Equipo
Para empleadores y PyMEs: cargás a cada persona una vez y la planilla te arma el año de vacaciones.
- Días que le corresponden a cada persona, con antigüedad al 31/12 y proporcional si entró en el año
- Monto de cada licencia (sueldo / 25) y fecha límite para pagarla
- Cronograma de octubre a septiembre con cuántas personas están afuera cada mes
- Aviso de vacaciones listo para imprimir y firmar, con la fecha límite de entrega